El mànager com a ...

Lider. Continuant amb la dissertació sobre management, el bon mànager ha de liderar l'equip. Hi ha moltes formes de ser lider; per l'exemple, amb carisme, donant directrius clares i concises, i després delegant. I si convé després s'exigeixen responsabilitats si una actuació no ha sortit bé o es fa una anàlisi d'on s'ha fallat i com es pot sol·lucionar. El management mesetari és l'antítesi del lideratge. És cridar, i no per cridar més fort és té més raó. És anar pel passadís amb xuleria goiesca sentit-se un mascle alfa i gratar-se els ous en públic. ( que jo sàpiga no ho ensenyen a ESADE), però tampoc he tingut ocasió. Potser sí la primera lliçó MBA és com passejar-se pel passadís gratant-se els ous i sentit-se un mascle alfa. És no donar directrius clares (potser perquè no se sap on es vol anar?)i no delegar, voler controlar-ho tot fins el punt de bloquejar l'equip. Un exemple: A quin oficial seguireu el que des de la seguretat de la trinxera cridava Over the top, follow me! i ell davant o Mekagoenbuestrosmuertos!p'alante però ell darrera. Sí els negocis són la guerra? a qui seguiries?

continuarà...